為讓新職工了解醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，更好地履行各自的崗位職責，適應新的工作環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，11月5日至19日，我院對今年入院的171名新職工進行了系統(tǒng)的崗前培訓。

   
     在為期兩周的培訓中，我院人事科組織黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、門診部、醫(yī)務(wù)科、護理部等多個相關(guān)科室就有關(guān)內(nèi)容進行專題講座。培訓期間，部分院領(lǐng)導及相關(guān)科室負責人分別為新職工帶來了一堂堂生動的課程，先后學習了醫(yī)院人事管理、黨組織概況、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療安全、護理規(guī)章等方面的知識。新職工們認真聽講，仔細做好筆記，培訓結(jié)束后，根據(jù)培訓內(nèi)容進行了考試。

     新職工培訓工作得到了醫(yī)院黨委的大力支持，黨委書記、院長竇忠東、副院長尤潤生、工會主席趙明宏、副院長徐同偉、紀委書記韓冰來到培訓班與新職工見面。竇院長代表院黨委歡迎新職工的到來，對他們通過各項嚴格考試，順利考聘到醫(yī)院表示衷心的祝賀。竇院長強調(diào)，從今年開始，打破“一分定終身”的傳統(tǒng)分科模式，要求新職工先在各科室輪轉(zhuǎn)學習，全面了解各學科，全面發(fā)展，掌握過硬的本領(lǐng)更好的服務(wù)于患者，同時讓各科室的老師從個人品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)操作等方面予以綜合評價，從而進一步確定適合自己的專業(yè)。竇院長要求新職工要謙虛、好學、勤奮、修身，做到尊師重教，勤于學習，以德修身；要樹立終生學習的態(tài)度，盡量掌握更多為人民服務(wù)的本領(lǐng)；要有仁者之心，像對待親人一樣對待患者，通過角色互換的方法體諒病人的心情。最后，竇院長希望大家樹立遠大的人生目標，抓住機遇，有所作為，為醫(yī)院更好更快的發(fā)展做出貢獻。

     經(jīng)過培訓，新職工對醫(yī)院的文化與傳承有了更深層的認識，明確了自己應有的責任，增強了自身的榮譽感、責任感、歸屬感和使命感。大家一致表示，將以百倍的熱情投入到工作中，為醫(yī)院美好的明天而努力奮斗。            

                                                        人事科  李  琳