我院召開迎評創(chuàng)甲工作首次自評反饋會議
      5月7日，我院在華康樓四樓會議室召開了迎評創(chuàng)甲工作首次自評反饋會議。院領導、職能科室正副科長及相關人員參加會議，會議由黨委書記、院長竇忠東主持。
    我院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、感染管理、行政后勤5個自查自評小組根據(jù)院長安排，自4月2日開始，歷時20多天對醫(yī)院各科室各部門迎評情況進行了全面檢查。會上，自評小組分別就檢查情況進行了反饋。
    副院長萬克林對反饋情況進行了總結，認為總體上全院干部職工對迎評創(chuàng)甲工作比較重視，各科室都做了大量工作，一些科室開始將評審工作與日常工作相結合，但存在問題還是比較多，對照評審通過的要求差距還是比較大，大體存在以下幾個方面的問題：一是科室之間推進不平衡；二是部分條款責任不夠細致明確；三是條款的理解還不統(tǒng)一；四是貫徹執(zhí)行條款的力度不夠；五是職能科室的督導檢查深度不夠；六是迎評工作與實際工作不能有機結合。
    部分科長、主任根據(jù)自評小組檢查反饋的情況，結合自身實際工作談了體會和感想。
    竇院長根據(jù)目前迎評創(chuàng)甲工作實際情況，結合自查小組反饋意見和部分主任的表態(tài)發(fā)言，作了重要講話。竇院長再次指出，迎評創(chuàng)甲不是搞形式，而是通過評審這一過程，將各項條款真正體現(xiàn)到實際工作中，不斷改進醫(yī)療質量和服務質量，使醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和管理工作得到全面的提升。我們啟動迎評創(chuàng)甲工作18個月來，經(jīng)歷了發(fā)動部署、深入學習落實條款、進入實質性工作三個階段，各個階段我們都做了大量艱苦卓越的工作，而這些工作的成果通過這次的自評反饋顯現(xiàn)了出來。
    竇院長認為，通過自評反饋，主要存在四個方面的主要問題：一是制度落實不好；二是科室職責不夠明確；三是督導檢查不到位；四是科室之間不夠協(xié)調。針對這些問題，竇院長對下一步的迎評創(chuàng)甲工作提出了具體的要求：一是要繼續(xù)實行三層架構的評審組織結構；二是各科室各部門要職責分明、協(xié)調，創(chuàng)甲辦負責全院迎評創(chuàng)甲的組織、指導、協(xié)調、檢查、內外聯(lián)絡及相關制度的制定和相關業(yè)務的指導，職能科室主要是行政和業(yè)務方面的指導檢查，一線科室重點在于制度落實；三是標準執(zhí)行要明確，現(xiàn)階段要以自評小組專家的督導檢查為金標準；四是對于檢查出的問題要及時整改落實；五是工作要精益求精，特別是督導檢查人員自身專業(yè)要精；六是要繼續(xù)查評，既要全面推進又要重點突出；七是要立足現(xiàn)狀，注重軟件，不要糾纏硬件；八是要加強預演，更要注重實戰(zhàn)，預演是為實戰(zhàn)服務的，關鍵是把標準落實到實際工作當中；九是創(chuàng)甲辦要對下一步的工作拿出具體的工作方案；十是要做好結合工作，達標與實際工作不能脫節(jié)，更不能沖突，要做到創(chuàng)甲工作化，工作達標化。
    竇院長希望各職能科室要積極、主動地與自查自評小組對接，把檢查出的問題作為今后工作的重點，通過大家的共同努力，在第二輪自評中取得更好的成績。
    此次會議的召開，必將有力推動我院迎評創(chuàng)甲工作持續(xù)深入開展，掀起迎評創(chuàng)甲工作又一新高潮。
                          院辦  宣傳科
臨沂市慢性疾病宣貫試驗基地
啟動儀式及培訓活動在我院隆重舉行

     5月11日，臨沂市慢性疾病宣貫試驗基地啟動儀式及培訓活動在我院華康樓會議室隆重舉行，為我市入選為宣貫基地的醫(yī)院進行授牌和培訓。中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)療服務標準項目辦公室主任陳秀枝、山東省衛(wèi)生廳醫(yī)政處副處長譚成森、臨沂市衛(wèi)生局副局長馬永騰、臨沂市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長張清華、我院黨委書記、院長竇忠東等領導出席會議。我市第二批被授予宣貫試驗基地的三家醫(yī)院的領導，我院職能科室負責人，心內科、內分泌科、急診科等相關臨床科室醫(yī)務人員，參加了會議。會議由副院長尤潤生主持。
    會上，竇院長致開幕詞，竇院長首先對各位領導、專家對我院工作的支持表示感謝，并介紹了我院近年來的發(fā)展情況，表示一定將按照衛(wèi)生部試驗基地建設的標準和要求，發(fā)揮三級醫(yī)院的優(yōu)勢，做好慢性疾病的規(guī)范化診療示范、培訓和宣教等相關工作，加大對基層醫(yī)院的幫扶力度。譚成森副處長代表省衛(wèi)生廳對我院被授予首批基層醫(yī)院慢性病管理宣貫基地表示祝賀，希望我院對臨沂市慢性疾病的管理和診療水平的提高發(fā)揮積極作用。馬永騰副局長對中國醫(yī)師協(xié)會、山東省衛(wèi)生廳對臨沂市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的關心表示感謝，并表示市局將進一步加強慢性病規(guī)范化管理，定期督導、檢查基地開展活動情況，使其切實發(fā)揮好應有的作用，同時推動更多有條件的醫(yī)院爭創(chuàng)宣貫基地。陳秀枝主任對基層醫(yī)院慢性疾病標準推廣項目進行了介紹。
    隨后，各級領導為我市三家被授予宣貫試驗基地的醫(yī)院授牌，并為我院宣貫試驗基地揭牌。近年來，隨著各種慢性疾病的快速增長，發(fā)病年齡提前，慢性病防治面臨著重大挑戰(zhàn)，針對此種局面，我院加大了宣教力度，規(guī)范了慢性病防控工作流程和考核標準，有效開展了慢性病防治工作，于今年年初被衛(wèi)生部授予基層醫(yī)院慢性病管理宣貫基地，是全國首批41家宣貫基地之一。
 最后，山東省中醫(yī)藥大學二附院的王營教授對《冠狀動脈粥樣硬化心臟病診斷標準及治療發(fā)展現(xiàn)狀--急性冠脈綜合癥部分》進行了解讀；青醫(yī)附院的王顏剛教授對《糖尿病診斷和治療質量控制》標準及其中的藥物治療部分進行了解讀。                    院 辦
 
 我院舉辦慶祝5.12國際護士節(jié)活動
 ——情景劇比賽暨優(yōu)秀護士長、護士頒獎大會圓滿閉幕
     5月8日晚，我院綜合樓五樓張燈結彩、高朋滿座，醫(yī)院黨委全體成員與全院護理人員歡聚一堂，共同慶祝5.12國際護士節(jié)，隆重舉行“天使在身邊，真情永相伴”優(yōu)質護理服務情景劇比賽暨2012年度優(yōu)秀示范病房、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士頒獎大會。活動由工會主席趙明宏主持。
     黨委書記、院長竇忠東致辭。竇院長代表全院干部職工向全體護理人員致節(jié)日的祝福，并向此次受到表彰的優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)質護理服務示范病房表示祝賀。竇院長高度贊揚和充分肯定了護理工作的成績，希望護理工作者始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，發(fā)揚南丁格爾精神，保持陽光心態(tài)，珍惜護理工作，珍惜榮譽，正視自己的地位、作用和自身的價值，繼續(xù)用愛心、耐心、責任心守護群眾的健康。
     我院自開展“感受親情護理，爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病房”活動以來，涌現(xiàn)出了一大批技術精湛、服務優(yōu)秀的雙優(yōu)科室和人才。2012年度全院共有88名護理人員獲得優(yōu)秀護士榮譽稱號，11名護士長獲得優(yōu)秀護士長榮譽稱號，心血管內科一病區(qū)、心血管內科二病區(qū)、乳腺科、手術部、血液透析室獲得優(yōu)質護理示范病房榮譽稱號。借護士節(jié)之機，在此次活動中進行了隆重表彰。
     本次情景劇比賽共有51個科室參與，組成30個參賽隊參加比賽，預賽分為兩場舉行，共有16支參賽隊進入了半決賽，經(jīng)過激烈角逐，最終有8支參賽隊進入決賽，其中由產房、產科一病區(qū)、三病區(qū)、六病區(qū)選送的《喜得寶寶》摘獲桂冠，普外一科選送的《玫瑰綻放后的生活》和小兒內科二病區(qū)選送的《天使在身邊》榮獲二等獎，婦科病區(qū)、小兒內科一病區(qū)、三病區(qū)、傳染科病區(qū)、兒童保健病區(qū)、急診科獲得三等獎。
     本次情景劇編創(chuàng)是一種新的節(jié)目形式，它把護理人員的日常、規(guī)范工作融入節(jié)目，搬上舞臺，使演出更具內涵，也更能引起大家的思考和借鑒。通過此次活動的舉辦，進一步規(guī)范了護理人員護理技術操作，體現(xiàn)了各科室專科性的優(yōu)質護理服務亮點，同時挖掘和展示了我院護理工作者在平凡崗位中作出的感人事跡，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，從而全面提升護理人員職業(yè)道德素質，激發(fā)了護士愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。      
                              護理部